• Obecnie szukamy

    • Przedstawiciel Handlowy
       Zadania:
      • Pozyskiwanie nowych Klientów na podległym obszarze,
      • Efektywna realizacja ustalonego budżetu, celów sprzedażowych i działań handlowych,
      • Przyjmowanie zamówień podczas wizyt handlowych oraz monitorowanie zapasów Klienta,
      • Kompleksowa obsługa procesu sprzedaży (obsługa bieżących zamówień, doradztwo, przygotowanie ofert, kontrola procesu realizacji zamówienia, analiza współpracy z kontrahentem, aktywizacja sprzedaży, aktywność posprzedażna),
      • Analiza rynku oraz monitorowanie działań konkurencji,
      • Dbanie o pozytywny wizerunek marki i utrzymywanie wysokiego poziomu obsługi Klienta,
      • Realizacja planów sprzedaży oraz dbanie o rentowność sprzedawanych produktów,
      • Bezpośrednie uczestnictwo w branżowych imprezach targowych.
      Oczekujemy:
      • Minimum rocznego doświadczenia w sprzedaży i obsłudze klienta,
      • Nastawienia na osiągnięcie wyznaczonych celów oraz silnej motywacji do pracy,
      • Umiejętności budowania długofalowych relacji handlowych z klientami,
      • Praktycznych umiejętności negocjacyjnych,
      • Dobrej organizacji pracy,
      • Przedsiębiorczości, entuzjazmu i zapału do pracy,
      • Posiadania prawa jazdy kat. B,
      • Znajomości obsługi komputera w tym programów MS Office,
      • Wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem.
      Oferujemy:
      • Zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy o pracę,
      • Stabilną i ciekawą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
      • Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od osiąganych wyników,
      • Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez różne formy szkoleń,
      • Niezbędne narzędzia pracy,
      • Szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych,
      • Przyjazną atmosferę i pracę w ambitnym zespole.
      Oferty zawierające cv w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Przedstawiciel Handlowy.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument:
      W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych  do CV należy dołączyć poniższe dokumenty:
    • Specjalista ds. Eksportu z językiem angielskim
       Zadania:
      • Poszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów na rynkach zagranicznych, poprzez analizę dostępnych źródeł informacji oraz działania własne,
      • Realizacja planów sprzedaży oraz dbanie o rentowność sprzedawanych produktów,
      • Utrzymywanie trwałych relacji z aktualnymi klientami poprzez wizyty osobiste, kontakt telefoniczny oraz korespondencyjny,
      • Aktywny udział w pracach przy tworzeniu działań marketingowych wspierających sprzedaż,
      • Terminowe i rzetelne prowadzenie korespondencji handlowej oraz raportowanie swojej pracy.
      • Bezpośrednie uczestnictwo w branżowych imprezach targowych.
      Oczekujemy:
      • Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 – znajomość języka hiszpańskiego będzie dodatkowym atutem,
      • Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży i obsłudze klienta eksportowego,
      • Posiadania prawa jazdy kat. B,
      • Znajomości obsługi komputera w tym programów MS Office,
      • Wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem.
      Oferujemy:
      • Zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy o pracę,
      • Stabilną i ciekawą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
      • Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od osiąganych wyników,
      • Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez różne formy szkoleń,
      • Niezbędne narzędzia pracy,
      • Szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych,
      • Przyjazną atmosferę i pracę w ambitnym zespole.
      Oferty zawierające cv w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Specjalista ds. Eksportu z językiem angielskim

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument:
      W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych  do CV należy dołączyć poniższe dokumenty:
    • Specjalista ds. Kadr
       Zadania:
      • Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
      • Projektowanie i wdrażanie nowych procesów i narzędzi HR,
      • Realizacja polityki szkoleń,
      • Przygotowywanie dokumentacji z zakresu prawa pracy m.in. umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, zaświadczeń, umów cywilnoprawnych,
      • Prowadzenie akt osobowych,
      • Sporządzanie zgłoszeń do ZUS, obowiązującej sprawozdawczości do GUS,
      • Monitorowanie czasu pracy, absencji, wykorzystania urlopów wypoczynkowych,
      • Przygotowywanie raportów na potrzeby wewnętrzne.
      Oczekujemy:
      • Wykształcenia wyższego (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, inne ekonomiczne),
      • Minimum 5-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej zatrudniającej powyżej 300 pracowników,
      • Praktycznej znajomości zagadnień z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, rozliczania czasu pracy,
      • Znajomości programu Płatnik, pakietu MS Office,
      • Znajomości programu kadrowo-płacowego IFS (mile widziane),
      • Dużej samodzielności w działaniu i dobrej organizacji pracy, dokładności, odpowiedzialności i zaangażowania.
      Oferujemy:
      • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
      • Stabilną i ciekawą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
      • Atrakcyjne wynagrodzenie,
      • Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych,
      • Niezbędne narzędzia pracy,
      • Szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych,
      • Prywatną opiekę medyczną.
      Oferty zawierające cv w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Specjalista ds. Kadr.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument:
      W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych  do CV należy dołączyć poniższe dokumenty:
    • Drukarz fleksograficzny
       Zadania:
      • Obsługa maszyny drukującej,
      • Odpowiedzialność za realizację zleceń zgodnie z planem produkcyjnym,
      • Odpowiedzialność za jakość druku,
      • Praca zgodnie ze standardami firmy.
      Wymagania:
      • Doświadczenie w pracy na stanowisku drukarza fleksograficznego,
      • Sumienność i staranność w wykonywaniu powierzonych zadań,
      • Samodzielność i zaangażowanie w pracy,
      Oferujemy:
      • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
      • Stabilną i ciekawą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
      • Atrakcyjne wynagrodzenie,
      • Możliwość podnoszenia umiejętności i kwalifikacji poprzez szkolenia,
      • Niezbędne narzędzia pracy,
      • Szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych,
      • Grupowe ubezpieczenie na życie,
      • Pakiet opieki medyczne.
      Oferty zawierające cv w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Drukarz fleksograficzny.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument:
      W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych  do CV należy dołączyć poniższe dokumenty:
    • Pomocnik Operatora Ekstruderów
       Zadania:
      • Pomoc przy obsłudze zautomatyzowanej linii produkcyjnej,
      • Wsparcie operatora w zapewnieniu odpowiedniego funkcjonowania linii produkcyjnej,
      • Utrzymanie w dobrym stanie technicznym maszyn i urządzeń,
      • Dbałość o jakość i bezpieczeństwo produktu,
      • Dbanie o porządek na stanowisku pracy.
      Wymagania:
      • Wykształcenie min. zawodowe,
      • Gotowość pracy w systemie zmianowym,
      • Umiejętności techniczne,
      • Dobra organizacja pracy,
      • Zaangażowanie,
      • Dyspozycyjność.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
      • Stałe wynagrodzenie oraz premie wynikowe,
      • Zatrudnienie w oparciu umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin,
      • Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych,
      • Szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych.
      Oferty zawierające cv w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Pomocnik Operatora Ekstruderów.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument:
      W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych  do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: