• Obecnie szukamy

    • Specjalista ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania - Audytor Wewnętrzny
      Zadania:
      • Identyfikowanie i dokumentowanie procesów biznesowych;
      • Współtworzenie i wdrażanie strategii ZSZ;
      • Przeprowadzanie audytów wewnętrznych – ocena zgodności z procedurami i politykami firmy, identyfikacja obszarów do poprawy;
      • Przygotowywanie raportów z przeprowadzonych audytów;
      • Monitorowanie działań naprawczych i zapobiegawczych;
      • Wsparcie w przygotowywaniu do audytów zewnętrznych;
      • Współpraca z osobami odpowiedzialnymi za poszczególne obszary w Spółce w zakresie ZSZ;
      • Szkolenie pracowników na temat wymagań wynikających z przyjętych norm.
      Oczekujemy:
      • Wykształcenia wyższego;
      • Doświadczenia w implementacji i zarządzaniu systemami ZSZ w firmie produkcyjnej;
      • Certyfikatu audytora wewnętrznego;
      • Znajomości norm ISO 9001, BRC, HACCP, ISCC;
      • Posługiwania się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym;
      • • Wysokich umiejętności komunikacyjnych, interpersonalnych i analitycznych.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
      • Niezbędne narzędzia pracy;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość skorzystania z benefitów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

      Oferty zawierające CV w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Specjalista ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania - Audytor Wewnętrzny.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument: W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych, do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Personalnym, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Specjalista ds. Zakupów
      Zadania:
      • Dokonywanie zakupu surowców i materiałów dla zapewnienia ciągłości procesów produkcji;
      • Monitorowanie i nadzór stanu zapasów;
      • Aktywne poszukiwanie surowców, materiałów i usług o wybranych parametrach i prowadzenie w tym zakresie dokumentacji;
      • Porównywanie ofert zakupowych w celu wyboru najkorzystniejszej i optymalizacji kosztów zakupu;
      • Dokonywanie oceny dostawców oraz ich audytowanie pod kątem obowiązujących przepisów EU;
      • Przygotowywanie deklaracji INTRASTAT oraz zgłaszanie obrotu materiałami niebezpiecznymi;
      • Raportowanie śladu węglowego w oparciu o zakupione towary i usługi.
      Oczekujemy:
      • Wykształcenia wyższego;
      • Doświadczenia na podobnym stanowisku pracy;
      • Znajomości języka angielskiego na poziomie B2;
      • Umiejętności obsługi pakietu MS Office;
      • Znajomości systemu EPUESC;
      • Wysokiej orientacji na osiąganie wyników i realizacji założonych celów;
      • Komunikatywności, dobrej organizacji i umiejętności pracy zespołowej.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
      • Niezbędne narzędzia pracy;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość skorzystania z benefitów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

      Oferty zawierające CV w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Specjalista ds. Zakupów.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument: W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych, do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Personalnym, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Młodszy Specjalista ds. Controllingu
      Zadania:
      • Przygotowywanie raportów i analiz;
      • Praca z bazami danych;
      • Stała komunikacja z odbiorcami raportów, dostosowywanie rozwiązań do potrzeb klientów wewnętrznych;
      • Uczestniczenie w procesie budżetowania i analizy odchyleń, procesie zamknięcia m-ca.
      Oczekujemy:
      • Wykształcenia wyższego ekonomicznego (finanse, rachunkowość, controlling, ekonometria, statystyka) lub w trakcie studiów;
      • Podstawowej wiedzy z zakresu finansów i zasad rachunkowości;
      • Bardzo dobrej znajomości MS Excel, SQL, Power Query;
      • Umiejętności analitycznego myślenia;
      • Sumienności i dociekliwości;
      • Dobrej organizacji czasu pracy, samodzielności i odpowiedzialności za powierzone zadania;
      • Komunikatywności oraz umiejętności prostego opisywania i prezentowania złożonych danych i procesów.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
      • Niezbędne narzędzia pracy;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość skorzystania z benefitów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

      Oferty zawierające CV w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Młodszy Specjalista ds. Controllingu.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument: W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych, do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Personalnym, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Młodszy Specjalista ds. Finansowych
      Zadania:
      • Obsługa ubezpieczeń niefinansowych Spółki, w tym prowadzenie procesów pozyskiwania polis;
      • Nadzorowanie terminów ważności polis i płatności składek;
      • Monitorowanie i windykacja należności kontrahentów;
      • Wykonywanie zadań z zakresu ubezpieczeń i zabezpieczeń transakcji handlowych;
      • Przygotowanie dokumentacji wymaganych do akredytyw, leasingów itp.;
      • Komunikacja z bankami i brokerami ubezpieczeniowymi.
      Oczekujemy:
      • Wykształcenia wyższego ekonomicznego (minimum licencjat);
      • Dobrej znajomości MS Excel;
      • Umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków;
      • Odpowiedzialności, samodzielności i inicjatywy w podejmowaniu działań;
      • Bardzo dobrych umiejętności interpersonalnych oraz partnerskiej współpracy z pozostałymi działami firmy;
      • Sumienności i skrupulatności;
      • Mile widziane doświadczenie w pracy w bankowości lub innych instytucjach finansowych.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
      • Niezbędne narzędzia pracy;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość skorzystania z benefitów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

      Oferty zawierające CV w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Młodszy Specjalista ds. Finansowych.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument: W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych, do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Personalnym, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac
      Zadania:
      • Przygotowywanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń dla pracowników;
      • Prowadzenie dokumentacji płacowej i kadrowej;
      • Obsługa systemu kadrowo-płacowego IFS;
      • Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT oraz innych wymaganych przepisami dokumentów;
      • Współpraca z działem księgowości oraz innymi działami firmy;
      • Udzielanie informacji pracownikom na temat wynagrodzeń i świadczeń.
      Oczekujemy:
      • Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, finanse);
      • Minimum rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku;
      • Znajomości przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych;
      • Umiejętności obsługi programów kadrowo-płacowych;
      • Dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności Excel;
      • Dokładności, sumienności oraz umiejętności pracy w zespole.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
      • Niezbędne narzędzia pracy;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość skorzystania z benefitów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

      Oferty zawierające CV w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument: W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych, do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Personalnym, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Automatyk - Elektryk
      Zadania:
      • Praca w Służbach Utrzymania Ruchu;
      • Bieżąca naprawa maszyn i linii produkcyjnych;
      Oczekujemy:
      • Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
      • Wykształcenia minimum zawodowego elektrycznego lub elektronicznego;
      • Aktualnych uprawnień SEP do 1kV;
      • Gotowości pracy na 3 zmiany od poniedziałku do niedzieli - praca w systemie czterobrygadowym;
      • Umiejętności czytania dokumentacji elektrycznych;
      • Szybkiego opanowania nowych zagadnień technicznych;
      • Umiejętności pracy w zespole.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • System premiowania oparty na przejrzystych wskaźnikach;
      • Dofinansowanie 80% wartości biletu miesięcznego komunikacji miejskiej;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Dodatkową nagrodę za polecenie znajomego do pracy;
      • Możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku;
      • Możliwość zdobycia uprawnień na wózki widłowe wydane przez Urząd Dozoru Technicznego.

      Oferty zawierające CV w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Automatyk - Elektryk.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument: W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych, do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Personalnym, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Pomocnik Operatora
      Zadania:
      • Pomoc przy obsłudze zautomatyzowanej linii produkcyjnej;
      • Utrzymanie w dobrym stanie technicznym maszyn i urządzeń;
      • Dbałość o jakość i bezpieczeństwo produktu;
      • Utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
      Oczekujemy:
      • Gotowości pracy na 3 zmiany od poniedziałku do niedzieli (wysoka rekompensata – dodatkowe 25 zł za każdą godzinę przepracowaną w niedziele i święta zgodnie z zaplanowanym grafikiem pracy);
      • Dobrej organizacji pracy;
      • Zaangażowania i chęci do pracy;
      • Nie wymagamy doświadczenia - wszystkiego Cię nauczymy!
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • System premiowania oparty na przejrzystych wskaźnikach;
      • Dofinansowanie 80% wartości biletu miesięcznego komunikacji miejskiej;
      • Dodatkową nagrodę za polecenie znajomego do pracy;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Możliwość zdobycia uprawnień na wózki widłowe wydane przez Urząd Dozoru Technicznego.

      Oferty zawierające CV w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Pomocnik Operatora.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument: W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych, do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Personalnym, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Operator Mieszalni Farb
      Zadania:
      • Obsługa mieszalni farb w celu zapewnienia ciągłości produkcji;
      • Przygotowanie farb produkcyjnych;
      • Zarządzanie gospodarką magazynową w powiązanym obszarze;
      • Nadzór nad stanami farb resztkowych;
      • Zapewnienie optymalnej ilości farb do produkcji;
      • Pobieranie komponentów z magazynu;
      • Utrzymanie czystości i porządku w obrębie mieszalni farb oraz magazynu farb.
      Oczekujemy:
      • Wykształcenia minimum średniego;
      • Umiejętności rozpoznawania barw;
      • Doświadczenia w zarządzaniu grupą pracowników;
      • Znajomości pakietu Office;
      • Dobrej organizacji pracy;
      • Doświadczenia w branży poligraficznej – mile widziane.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • Konkurencyjny system premiowania (premie wynikowe);
      • Dofinansowanie 80% wartości biletu miesięcznego komunikacji miejskiej;
      • Dodatkową nagrodę za polecenie znajomego do pracy;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej.

      Oferty zawierające CV w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Operator Mieszalni Farb.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument: W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych, do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Personalnym, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Drukarz Fleksograficzny
       Zadania:
      • Obsługa techniczna maszyn drukujących;
      • Realizowanie zleceń zgodnie z harmonogramem produkcyjnym;
      • Odpowiedzialność za jakość druku;
      • Dbanie o porządek na miejscu pracy.
      Oczekujemy:
      • Doświadczenia w pracy na stanowisku drukarza fleksograficznego;
      • Gotowości pracy na 3 zmiany od poniedziałku do niedzieli (wysoka rekompensata – dodatkowe 25 zł za każdą godzinę przepracowaną w niedziele i święta zgodnie z zaplanowanym grafikiem pracy);
      • Dobrej organizacji pracy;
      • Zaangażowania i chęci do pracy.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • System premiowania oparty na przejrzystych wskaźnikach;
      • Dofinansowanie 80% wartości biletu miesięcznego komunikacji miejskiej;
      • Dodatkową nagrodę za polecenie znajomego do pracy;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Możliwość zdobycia uprawnień na wózki widłowe wydane przez Urząd Dozoru Technicznego.
      Oferty zawierające CV w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Drukarz Fleksograficzny.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument:       W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych  do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Personalnym, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.