• Obecnie szukamy

    • Pracownik Produkcji
       Zadania:
      • Pomoc przy obsłudze zautomatyzowanej linii produkcyjnej;
      • Wsparcie operatora w zapewnieniu odpowiedniego funkcjonowania linii produkcyjnej;
      • Utrzymanie w dobrym stanie technicznym maszyn i urządzeń;
      • Dbałość o jakość i bezpieczeństwo produktu;
      • Dbanie o porządek na stanowisku pracy.
      Oczekujemy:
      • Gotowości do pracy na 3 zmiany od poniedziałku do niedzieli (wysoka rekompensata – dodatkowe 25 zł za każdą godzinę przepracowaną w niedziele i święta zgodnie z zaplanowanym grafikiem pracy);
      • Dobrej organizacji pracy;
      • Zaangażowania i chęci do pracy;
      • Mile widziane umiejętności techniczne.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • Konkurencyjny system premiowania ( premie wynikowe, premie BHP, dodatki);
      • Dofinansowanie 80% wartości biletu miesięcznego komunikacji miejskiej;
      • Dodatkową nagrodę za polecenie znajomego do pracy;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość zdobycia uprawnień na wózki widłowe wydane przez Urząd Dozoru Technicznego.
      Oferty zawierające cv w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Pracownik Produkcji.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument:       W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych  do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Kadr i Płac, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Dyrektor ds. Handlowych
       Zadania:
      • Odpowiedzialność za rozwój rynku krajowego i światowego oraz realizację wyznaczonych celów sprzedażowych;
      • Opracowywanie i wdrażanie nowych strategii sprzedażowych;
      • Koordynacja pracy podległych działów handlowych;
      • Zarządzanie polityką cenową dla poszczególnych produktów i grup produktowych;
      • Budowanie długotrwałych relacji z partnerami biznesowymi;
      • Interpretowanie trendów rynkowych i dostosowywanie do zmian w branży;
      • Monitorowanie wyników sprzedażowych i analiza danych;
      • Promocja oraz dbanie o wizerunek firmy.
      Oczekujemy:
      • Wykształcenia wyższego;
      • Minimum 5-letniego doświadczenia w firmie produkcyjno-handlowej wymagającej kompetencji handlowych w tym budowaniu skutecznych strategii sprzedażowych oraz zarządzania zespołem;
      • Umiejętności nawiązywania i utrzymania dobrych relacji z Klientami;
      • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego - warunek konieczny;
      • Znajomości innych języków obcych (niemiecki/hiszpański) - będzie to dodatkowy atut;
      • Gotowości do odbywania podróży służbowych;
      • Wysokiej kultury osobistej;
      • Dużych zdolności interpersonalnych i przywódczych;
      • Posiadania zdolności analitycznych;
      • Kreatywności, umiejętności inicjowania zmian;
      • Czynnego prawa jazdy kat. B.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • Niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku.
      Oferty zawierające cv w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Dyrektor ds. Handlowych.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument:       W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych  do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Kadr i Płac, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Kierownik Działu Mechaniczno-Elektrycznego
       Zadania:
      • Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych;
      • Nadzorowanie procesu napraw, remontów oraz przeglądu maszyn i urządzeń produkcyjnych;
      • Planowanie i realizacja działań predykcyjnych w celu zapewniania ciągłości produkcji;
      • Zarządzanie podległym zespołem, dbanie o atmosferę w pracy, rozwój ich kompetencji oraz motywację do pracy;
      • Tworzenie i weryfikacja dokumentacji technicznej;
      • Zarządzanie gospodarką materiałową podległego obszaru;
      • Ścisła współpraca z kierownikami działów produkcyjnych oraz zewnętrznymi serwisantami oraz dostawcami;
      • Systematyczne prowadzenie analiz i sprawozdań w zakresie objętym funkcjami komórki.
      Oczekujemy:
      • Wykształcenia wyższego technicznego, preferowane mechaniczne;
      • Kilkuletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej;
      • Praktycznej znajomości problematyki związanej z eksploatacją, naprawami i konserwacją maszyn i urządzeń;
      • Znajomości systemów CMMS;
      • Doświadczenia w wdrażaniu i pracy zgodnie z metodą TPM;
      • Znajomości zagadnień z obszaru budowy maszyn, mechaniki, obróbki skrawaniem, pneumatyki;
      • Zmysłu technicznego, umiejętności czytania rysunków i schematów technicznych;
      • Posługiwania się językiem angielskim na poziomie B2 – warunek konieczny;
      • Zaangażowania w realizację zadań i celów, odpowiedzialności, staranności;
      • Rozumienia roli Działu Utrzymania Ruchu w funkcjonowaniu zakładu produkcyjnego;
      • Mile widziana znajomość systemu IFS.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
      • Niezbędne narzędzia pracy;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku;
      • Pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.
      Oferty zawierające cv w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Kierownik Działu Mechaniczno-Elektrycznego.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument:       W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych  do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Kadr i Płac, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży Eksportowej z językiem niemieckim
       Zadania:
      • Obsługa klientów eksportowych;
      • Dbałość o terminową realizację zamówień;
      • Kontakt z innymi działami w ramach organizacji;
      • Wprowadzanie zamówień i wystawianie faktur sprzedażowych;
      • Organizacja wysyłek eksportowych oraz WDT.
      Oczekujemy:
      • Znajomości języka niemieckiego na poziomie min. B2 – warunek konieczny;
      • Doświadczenia w sprzedaży eksportowej;
      • Znajomości obsługi komputera (Excel, Outlook, Word);
      • Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów i wyników;
      • Motywacji do działania, odpowiedzialności, komunikatywności i zaangażowania.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
      • Niezbędne narzędzia pracy;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku.
      Oferty zawierające cv w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży Eksportowej z językiem niemieckim.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument:       W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych  do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Kadr i Płac, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży Eksportowej z językiem angielskim
       Zadania:
      • Obsługa klientów eksportowych;
      • Dbałość o terminową realizację zamówień;
      • Kontakt z innymi działami w ramach organizacji;
      • Wprowadzanie zamówień i wystawianie faktur sprzedażowych;
      • Organizacja wysyłek eksportowych oraz WDT.
      Oczekujemy:
      • Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 – warunek konieczny;
      • Doświadczenia w sprzedaży eksportowej;
      • Znajomości obsługi komputera (Excel, Outlook, Word);
      • Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów i wyników;
      • Motywacji do działania, odpowiedzialności, komunikatywności i zaangażowania.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
      • Niezbędne narzędzia pracy;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku.
      Oferty zawierające cv w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży Eksportowej z językiem angielskim.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument:       W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych  do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Kadr i Płac, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Dyrektor Działu Badań i Rozwoju
       Zadania:
      • Przygotowywanie raportów i analiz;
      • Praca z bazami danych;
      • Stała komunikacja z odbiorcami raportów, dostosowywanie rozwiązań do potrzeb klientów wewnętrznych;
      • Udział w przygotowywaniu analiz i prognoz finansowych;
      • Wizualizacja danych liczbowych;
      • Uczestniczenie w procesie budżetowania i analizy odchyleń;
      • Udział w optymalizacji oraz automatyzacji narzędzi raportowania.
      Oczekujemy:
      • Wykształcenia wyższego - preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, controlling;
      • Minimum 3-letniego doświadczenia w obszarze controllingu i/lub analiz finansowych;
      • Zaawansowanej znajomości MS Excel;
      • Bardzo dobrej znajomości SQL, Power Query;
      • Umiejętności wdrażania automatyzacji z wykorzystaniem języka VBA;
      • Znajomości systemów klasy ERP;
      • Umiejętności analitycznego myślenia;
      • Umiejętności prezentacji danych przeznaczonych dla osób decyzyjnych;
      • Sumienności i dociekliwości;
      • Dobrej organizacji czasu pracy, samodzielności i odpowiedzialności za powierzone zadania;
      • Komunikatywności oraz umiejętności prostego opisywania i prezentowania złożonych danych i procesów;
      • Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
      • Niezbędne narzędzia pracy;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku.
      Oferty zawierające cv w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Specjalista ds. Controllingu.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument:       W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych  do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Kadr i Płac, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Specjalista ds. Controllingu
       Zadania:
      • Rozwiązywanie problemów jakościowych związanych z prowadzeniem procesu produkcji;
      • Pomoc przy przeprowadzaniu prób technologicznych;
      • Współudział w testowaniu i doborze surowców, półfabrykatów oraz innych materiałów;
      • Udział przy projektowaniu nowych wyrobów;
      • Współudział w opracowywaniu struktur produktów;
      • Opracowywanie dokumentacji technologicznej oraz normalizacyjnej dla nowych produktów;
      • Aktualizacja instrukcji technologicznych oraz danych technologicznych w systemie ERP;
      • Kontrola jakości.
      Oczekujemy:
      • Wykształcenia średniego lub wyższego technicznego;
      • Umiejętności posługiwania się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym min. B2 – warunek konieczny;
      • Posiadania wiedzy z zakresu procesów związanych z drukiem fleksograficznym oraz laminacją;
      • Znajomości zagadnień przetwórstwa oraz branży opakowań tworzyw sztucznych;
      • Dobrej znajomości pakietu MS-Office;
      • Umiejętności rozwiązywania problemów i wyciągania wniosków;
      • Dokładności i spostrzegawczości;
      • Zdolności do szybkiego uczenia się;
      • Umiejętności pracy w zespole;
      • Odporności na stres.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
      • Niezbędne narzędzia pracy;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Dofinansowanie 80% wartości biletu miesięcznego komunikacji miejskiej;
      • Możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku.
      Oferty zawierające cv w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Młodszy Technolog Druku i Laminacji Folii.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument:       W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych  do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Kadr i Płac, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Młodszy Technolog Druku i Laminacji Folii
       Zadania:
      • Rozwiązywanie problemów jakościowych związanych z prowadzeniem procesu produkcji;
      • Pomoc przy przeprowadzaniu prób technologicznych;
      • Współudział w testowaniu i doborze surowców, półfabrykatów oraz innych materiałów;
      • Udział przy projektowaniu nowych wyrobów;
      • Współudział w opracowywaniu struktur produktów;
      • Opracowywanie dokumentacji technologicznej oraz normalizacyjnej dla nowych produktów;
      • Aktualizacja instrukcji technologicznych oraz danych technologicznych w systemie ERP;
      • Kontrola jakości.
      Oczekujemy:
      • Wykształcenia średniego lub wyższego technicznego;
      • Umiejętności posługiwania się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym min. B2 – warunek konieczny;
      • Posiadania wiedzy z zakresu procesów związanych z drukiem fleksograficznym oraz laminacją;
      • Znajomości zagadnień przetwórstwa oraz branży opakowań tworzyw sztucznych;
      • Dobrej znajomości pakietu MS-Office;
      • Umiejętności rozwiązywania problemów i wyciągania wniosków;
      • Dokładności i spostrzegawczości;
      • Zdolności do szybkiego uczenia się;
      • Umiejętności pracy w zespole;
      • Odporności na stres.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
      • Niezbędne narzędzia pracy;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Dofinansowanie 80% wartości biletu miesięcznego komunikacji miejskiej;
      • Możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku.
      Oferty zawierające cv w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Młodszy Technolog Druku i Laminacji Folii.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument:       W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych  do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Kadr i Płac, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.