• Obecnie szukamy

    • Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac
      Zadania:
      • Przygotowywanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń dla pracowników;
      • Prowadzenie dokumentacji płacowej i kadrowej;
      • Obsługa systemu kadrowo-płacowego IFS;
      • Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT oraz innych wymaganych przepisami dokumentów;
      • Współpraca z działem księgowości oraz innymi działami firmy;
      • Udzielanie informacji pracownikom na temat wynagrodzeń i świadczeń.
      Oczekujemy:
      • Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, finanse);
      • Minimum rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku;
      • Znajomości przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych;
      • Umiejętności obsługi programów kadrowo-płacowych;
      • Dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności Excel;
      • Dokładności, sumienności oraz umiejętności pracy w zespole.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
      • Niezbędne narzędzia pracy;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość skorzystania z benefitów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

      Oferty zawierające CV w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument: W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych, do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Personalnym, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Automatyk - Elektryk
      Zadania:
      • Praca w Służbach Utrzymania Ruchu;
      • Bieżąca naprawa maszyn i linii produkcyjnych;
      Oczekujemy:
      • Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
      • Wykształcenia minimum zawodowego elektrycznego lub elektronicznego;
      • Aktualnych uprawnień SEP do 1kV;
      • Gotowości pracy na 3 zmiany od poniedziałku do niedzieli - praca w systemie czterobrygadowym;
      • Umiejętności czytania dokumentacji elektrycznych;
      • Szybkiego opanowania nowych zagadnień technicznych;
      • Umiejętności pracy w zespole.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • System premiowania oparty na przejrzystych wskaźnikach;
      • Dofinansowanie 80% wartości biletu miesięcznego komunikacji miejskiej;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Dodatkową nagrodę za polecenie znajomego do pracy;
      • Możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku;
      • Możliwość zdobycia uprawnień na wózki widłowe wydane przez Urząd Dozoru Technicznego.

      Oferty zawierające CV w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Automatyk - Elektryk.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument: W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych, do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Personalnym, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Pomocnik Operatora
      Zadania:
      • Pomoc przy obsłudze zautomatyzowanej linii produkcyjnej;
      • Utrzymanie w dobrym stanie technicznym maszyn i urządzeń;
      • Dbałość o jakość i bezpieczeństwo produktu;
      • Utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
      Oczekujemy:
      • Gotowości pracy na 3 zmiany od poniedziałku do niedzieli (wysoka rekompensata – dodatkowe 25 zł za każdą godzinę przepracowaną w niedziele i święta zgodnie z zaplanowanym grafikiem pracy);
      • Dobrej organizacji pracy;
      • Zaangażowania i chęci do pracy;
      • Nie wymagamy doświadczenia - wszystkiego Cię nauczymy!
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • System premiowania oparty na przejrzystych wskaźnikach;
      • Dofinansowanie 80% wartości biletu miesięcznego komunikacji miejskiej;
      • Dodatkową nagrodę za polecenie znajomego do pracy;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Możliwość zdobycia uprawnień na wózki widłowe wydane przez Urząd Dozoru Technicznego.

      Oferty zawierające CV w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Pomocnik Operatora.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument: W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych, do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Personalnym, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Operator Mieszalni Farb
      Zadania:
      • Obsługa mieszalni farb w celu zapewnienia ciągłości produkcji;
      • Przygotowanie farb produkcyjnych;
      • Zarządzanie gospodarką magazynową w powiązanym obszarze;
      • Nadzór nad stanami farb resztkowych;
      • Zapewnienie optymalnej ilości farb do produkcji;
      • Pobieranie komponentów z magazynu;
      • Utrzymanie czystości i porządku w obrębie mieszalni farb oraz magazynu farb.
      Oczekujemy:
      • Wykształcenia minimum średniego;
      • Umiejętności rozpoznawania barw;
      • Doświadczenia w zarządzaniu grupą pracowników;
      • Znajomości pakietu Office;
      • Dobrej organizacji pracy;
      • Doświadczenia w branży poligraficznej – mile widziane.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • Konkurencyjny system premiowania (premie wynikowe);
      • Dofinansowanie 80% wartości biletu miesięcznego komunikacji miejskiej;
      • Dodatkową nagrodę za polecenie znajomego do pracy;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej.

      Oferty zawierające CV w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Operator Mieszalni Farb.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument: W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych, do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Personalnym, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Specjalista ds. Audytu Wewnętrznego
      Zadania:
      • Przeprowadzanie audytów wewnętrznych – ocena zgodności z procedurami i politykami firmy, identyfikacja obszarów do poprawy;
      • Przygotowywanie raportów z przeprowadzonych audytów;
      • Rekomendowanie działań korygujących;
      • Monitorowanie działań naprawczych i zapobiegawczych;
      • Wsparcie w przygotowywaniu do audytów zewnętrznych;
      • Szkolenie pracowników na temat wymagań wynikających z przyjętych norm.
      Oczekujemy:
      • Wykształcenia wyższego;
      • Minimum 3-letniego doświadczenia w obszarze audytu wewnętrznego w firmie produkcyjnej;
      • Certyfikatu audytora wewnętrznego;
      • Znajomości norm ISO 9001, BRC, HACCP, ISCC;
      • Posługiwania się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym;
      • Zdolności analitycznych;
      • Komunikatywności;
      • Obiektywizmu i bezstronności.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
      • Niezbędne narzędzia pracy;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach.

      Oferty zawierające CV w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Specjalista ds. Audytu Wewnętrznego.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument: W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych, do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Personalnym, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.
    • Drukarz Fleksograficzny
       Zadania:
      • Obsługa techniczna maszyn drukujących;
      • Realizowanie zleceń zgodnie z harmonogramem produkcyjnym;
      • Odpowiedzialność za jakość druku;
      • Dbanie o porządek na miejscu pracy.
      Oczekujemy:
      • Doświadczenia w pracy na stanowisku drukarza fleksograficznego;
      • Gotowości pracy na 3 zmiany od poniedziałku do niedzieli (wysoka rekompensata – dodatkowe 25 zł za każdą godzinę przepracowaną w niedziele i święta zgodnie z zaplanowanym grafikiem pracy);
      • Dobrej organizacji pracy;
      • Zaangażowania i chęci do pracy.
      Oferujemy:
      • Stabilną pracę wyłącznie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin;
      • System premiowania oparty na przejrzystych wskaźnikach;
      • Dofinansowanie 80% wartości biletu miesięcznego komunikacji miejskiej;
      • Dodatkową nagrodę za polecenie znajomego do pracy;
      • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
      • Możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku;
      • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
      • Możliwość zdobycia uprawnień na wózki widłowe wydane przez Urząd Dozoru Technicznego.
      Oferty zawierające CV w języku polskim prosimy przesyłać na adres praca@supravis.pl z dopiskiem Drukarz Fleksograficzny.

      W przypadku załączenia referencji, należy dołączyć również poniższy dokument:       W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych  do CV należy dołączyć poniższe dokumenty: W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem: www.supravis.pl. Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Personalnym, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.